Els treballadors asseguren evitar anar al bany o prendre aigua, per por de ser acomiadats, ja que la inactivitat justificada és penalitzada.
Amazon va ser acusat de registrar i utilitzar els escàners portàtils per a controlar els moviments que tenen els seus empleats en horari laboral.
La companyia de comerç electrònic, rastreja cada moviment que fan els seus treballadors, com anar al bany, prendre aigua o parlar breument amb un altre company.
D'acord amb informes presentats a la Junta Nacional de Relacions Laborals (NLRB per les seves sigles en anglès), indiquen que si un empleat acumula de 30 a 59 minuts d'inactivitat en un any, el treballador rep el seu primer advertiment.
SCOOP: We obtained internal documents from Amazon showing in detail how it tracks every single minute of workers' shifts, using its "time off task" tool.
— Lauren Kaori Gurley (@LaurenKGurley) June 2, 2022
The docs show—down to the minute— how much time workers spent in bathroom, talking to coworkers, etchttps://t.co/l54TbG1F1K pic.twitter.com/6eXE3I9AeU
Si els minuts d'inactivitat del treballador arriben a ser de 60 a 119 minuts en una sola jornada o acumula un advertiment, pot ser acomiadat.
Amazon també utilitza imatges obtingudes per càmeres de vigilància per a verificar les afirmacions dels treballadors.
En 2021, una treballadora d'Amazon que patia de la síndrome de l'intestí irritable, va assegurar que va ser acomiadada per anar al bany massa vegades en horari laboral.
Amazon no té bones referències de tracte cap als seus treballadors, de fet en aquest any va anunciar la retallada de baixes mèdiques pagades; i amb el control excessiu de moviments.
